វប្បធម៌នៅក្រុមហ៊ុន ដែលនាំឲ្យបុគ្គលិកស្អប់ការងារចង់ចាកចេញ
- 2019-05-30 03:20:00
- ចំនួនមតិ 0 | ចំនួនចែករំលែក 0
វប្បធម៌នៅក្រុមហ៊ុន ដែលនាំឲ្យបុគ្គលិកស្អប់ការងារចង់ចាកចេញ
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនមិនល្អ ធ្វើឲ្យបុគ្គលិកឆាប់ឆ្អែតចិត្ត ធ្វើឲ្យគម្រោងបរាជ័យ ហើយទោះបុគ្គលិកស្រលាញ់ការងារខ្លាំងយ៉ាងណាក៏ទ្រាំនៅមិនបាន។
មនុស្សមួយចំនួនបានលើកឡើងថាវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនគឺសំខាន់ជាងចក្ខុវិស័យរបស់ស្ថាប័ននោះទៅទៀត។ ខណៈថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនខ្លះមានចក្ខុវិស័យមោះមុត តែបែរជាមានវប្បធម៌តុកស៊ិកទៅវិញ ដែលធ្វើឲ្យចក្ខុវិស័យរបស់ពួកគេគ្មានថ្ងៃសម្រេចបាន។
ខាងក្រោមនេះគឺជាសញ្ញានានាដែលក្រុមហ៊ុនមានវប្បធម៌តុកស៊ិក ធ្វើឲ្យបុគ្គលិកណាយចិត្ត៖
១. គ្មានការគោរព មានតែការមើលងាយ
២. ដាក់សំពាធមិនគិតពីប្រយោជន៍វែងឆ្ងាយ ហើយឃើញតែប្រយោជន៍ចំពោះមុខ
៣. មិនស្មើភាព លំអៀង បក្សពួកនិយម
៤. រួមគ្នាធ្វើបាបអ្នកដែលខ្សោយជាងខ្លួន
៥. គ្មានការយោគយល់ លើកតម្កើង និងជំនួយគ្នា
៦. គាបសង្កត់តាំងពីរឿងតូចៗឡើង
៧. មជ្ឍដ្ឋានជុំវិញខ្លួនមិនល្អ មានតែភាពបោកប្រាស់។
ជាមួយនឹងចំណុចទាំងអស់នេះ ទោះបីជាមានចក្ខុវិស័យល្អយ៉ាងណា ជំនឿមោះមុតយ៉ាងណាក៏ក្រុមហ៊ុនមិនអាចចងជើងបុគ្គលិកបាននោះឡើយ៕
ចុចអានបន្ត៖
© រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងដោយ Sabay ឆ្នាំ២០២៤
គោលការណ៍ភាពឯកជន | Privacy Policy
អាសយដ្ឋាន
អគារលេខ ៣០៨ មហាវិថីព្រះមុន្នីវង្ស
សង្កាត់បឹងរាំង ខណ្ឌដូនពេញ
Sabay Digital Corporation ជាក្រុមហ៊ុនព័ត៌មានឌីជីថល និងកម្សាន្តឈានមុខគេនៅកម្ពុជា។ ព័ត៌មានបន្ថែម
ផលិតផល និង សេវាកម្ម របស់ Sabay
